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从职称与岗位的关系看，研究员担任副主任设计师的确也值得商榷，高级技术人员在单位中不能获得更为匹配的管理岗位也是国企晋升空间狭窄的缩影。据了解，在一般的国企中，从基层晋升为部门经理至少需要5-10年时间，远长于私营企业，长此以往显然会打击员工的积极性。

2017年3月，来宾交投公司作价15亿元将50项公益性资产卖给国银金租，并将《政府购买服务协议》项下的应收账款等所有权益质押给国银金租，以支付租金。同年5月，新下发的《关于进一步规范地方政府举债融资行为的通知》“50号文”规定，地方政府不得将公益性资产、储备土地注入融资平台公司。

文章作者“紫竹张先生”将张小平离职的原因归于国企的特性：没有淘汰机制，于人浮于事的情况“几乎每个国企都有”，能力差的人进去，国企会保护一辈子，而能力强的人则得不到发挥。以张小平为例，据文件显示是“两型发动机的灵魂人物，具有不可替代的作用”，其离职导致一款发动机在研制过程中无法解决“深层次技术问题”，地位如此重要，但其职位却不算很高，而且薪酬水平只有“12万一年”。

他们是产线最需要的人；他们积极、沉默又一无所有；他们不甘心做螺丝钉，怀揣梦想，又被现实辗轧李磊因为厌倦做美容美发来了昌硕，在这里干活就行，不用向客人推销各种产品。“推销是谎话的一种，辣条也要说成人参。”父母本想让他学厨师，他觉得脏，选了美发。

曼宁厄姆-布勒注定要掌管情报。她毕业于牛津大学，父亲曾是英国的检察总长和大法官，被册封为子爵，母亲在二战期间为英军训练信鸽，其中一只从欧洲带回了德国V2导弹的情报。和父母一样，“M夫人”不断被英女王册封，现在她是男爵夫人。同行的英国记者说，出生在“女王信得过的家族”是曼宁厄姆-布勒得以身居要职的重要原因。

与上海自贸区其他片区相比，新片区具有明确的、更高的产业定位，有更丰富的战略任务。《方案》将“建设具有国际市场竞争力的开放型产业体系”放在更加突出和重要的位置，聚焦强化经济功能和凸显产业发展新特点，重点发展集成电路、人工智能、生物医药、民用航空等我国高质量发展急需产业的关键环节和技术。根据规划，到2035年，新片区区域生产总值将超过1万亿元，相当于再造一个目前的浦东新区。因此，新片区要锚定目标，聚焦定位，完善空间规划，实现集约开发，推动“中国芯”“创新药”“智能造”“蓝天梦”“未来车”“数据港”等硬核产业集聚发展，成为首创改革、高质量发展的创业地和服务国家重点产业发展战略的制高点，推动先进制造业集群不断向全球价值链高端攀升。